Wanneer jouw droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het jouw niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het antieke omgangsvormen nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet toegeven dat je een fout hebt gemaakt betreffende een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits je het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening over perfect spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep over binnen, dat er ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De Vacature Gorinchem kans kan zijn groot het jouw zelfs heel dicht bij een paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend dit item later gaat zoeken, kan u het Vacature Hillegom ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht toen jouw dit wegens het eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. Vacature Zederik In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee hebben het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik echt doen?" Het is een heel verschillende vraag vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of je je baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld van valse logica. Dit niet leuk vinden van jouw baan mag jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het wanneer ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd met Vacature Zwijndrecht het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel er iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Indien je dat doet, val je misschien ten prooi aan de mythe van de carrière epiphany.
Je zou behouden van, behouden van, behouden over dit als de meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als slechts het op een lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Indien jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar je dit aan heb: de "wat ingeval" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over Vacature Leerdam opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Wellicht blijft een angst vanwege nieuwigheid bestaan, doch er ontstaat ons hoger engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je beseft het één of de mythen jouw stoppen, waar wacht jouw alsnog op?
